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周技术员对元熙的印象很好。
问的问题有水平,进步快,还懂得举一反三,现在的水平比厂里其他技术员好多了。
有着一颗爱才之心的周技术员知道元熙只是车间的一个普通工人,顿时起了将他调到技术员岗位的心思。
他想起厂里的技术员还有空缺,就想提携元熙。
下班后,周技术员去跟负责招聘的后勤部杨主任举荐了元熙参加技术员考试。
结果被杨主任以元熙学历不够的要求驳回了。
“老杨,他是高中毕业的,怎么就学历不够了?”周技术员气的不行。
他可是厂里返聘的技术员,专门负责教导后辈的,有责任为厂里挖掘人才。好不容易发现了元熙这个好苗子,想举荐他参加考试,又不是直接内定。没想到老杨连这点面子都不给,找个借口就想把他打发了。
“可是这次厂里招的技术员要求工
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